«

»

Фев 07 2019

Распечатать Запись

Банк типовых документов по охране труда

Роструд продолжает вести активную работу по автоматизации системы управления охраной труда на предприятии. Новый  сервис — «Банк типовых документов»..

«В настоящее время банк содержит порядка 1,5 тысяч форм и примеров и снабжен удобным ситуационным рубрикатором. Нашей целью было сформировать возможность как для работника, так и для работодателя, в любое удобное для них время получить необходимый им образец документа, который будет соответствовать нормативным требованиям и по форме, и по содержанию, а также не повлечет за собой каких-либо нарушений в дальнейшем. Данный сервис, как все остальные сервисы Роструда, доступен пользователям абсолютно бесплатно», — сообщил Виталий Лосев.

Электронный сервис содержит формы, образцы и примеры документов, которые должны формироваться работником или работодателем в процессе трудовых отношений. Уникальность сервиса, по словам чиновника, заключается в формировании базы не только утвержденных форм документов, но и не утвержденных форм, которые регулярно используются в практике трудовых отношений. К примеру, формы кадровых документов — заявление о приеме на работу, ряд заявлений о предоставлении отпусков и их прекращении; и формы документации по охране труда — организационно-распорядительные и учетные документы, приказы, регулирующие рабочее время и время отдыха, ряд справок и уведомлений.

Документы размещены в каталоге и разделены на два блока: для работника и работодателя.

Мы изучили, какую информацию содержит раздел «Охрана труда» для работодателя.

Формы типовых документов расположены в подразделах:

Документы по общим вопросам организации охраны труда;

Документы для обеспечения прав работника на охрану труда;

Документы при несчастных случаях на производстве;

Инструкции по охране труда.

Каждая форма содержит информацию:

  • об основаниях применения документа (предписание закона либо усмотрение сторон);
  • реквизиты правовой нормы, в соответствие с которой (в случае с предписанием) или применительно к которой (в случае с усмотрением) документ используется;
  • о наличии утверждённой формы применяемого документа с указанием акта, которым она утверждена (при наличии);
  • о рекомендательном характере формы при отсутствии утвержденной формы применяемого документа;
  • о стороне трудового договора, которая составляет документ;
  • о порядке создания (принятия) документа (в случае если такой порядок регламентирован законодательством).

Документы выбираются с учетом фильтра:

  • Обязательные (форма утверждена);
  • Обязательные (форма не утверждена);
  • Необязательные (фактически применяемые).

При выборе нужной формы документа, происходит загрузка файла на компьютер в формате.rtf (возможность редактирования в MS Word). Указана и статистика о количестве загрузок документа.

Постоянная ссылка на это сообщение: http://info-bereznik.ru/2019/02/%d0%b1%d0%b0%d0%bd%d0%ba-%d1%82%d0%b8%d0%bf%d0%be%d0%b2%d1%8b%d1%85-%d0%b4%d0%be%d0%ba%d1%83%d0%bc%d0%b5%d0%bd%d1%82%d0%be%d0%b2-%d0%bf%d0%be-%d0%be%d1%85%d1%80%d0%b0%d0%bd%d0%b5-%d1%82%d1%80%d1%83/